펩시코, 미국 주요 기업들과 함께 DEI 정책 조정에 나서다

도널드 트럼프 대통령이 연방 정부와 민간 부문 전반에 걸쳐 인종차별 관행 해체를 추진하는 가운데 펩시코(PepsiCo PEP)가 다양성, 형평성, 포용성 프로그램을 변경하는 미국 주요 기업 목록에 합류했습니다.

회사 직원들에게 보낸 메모에 따르면 프리토레이에서 7Up으로 전환한 이 회사는 DEI 인력 대표 목표를 종료하고 최고 DEI 책임자를 직원 참여와 리더십 개발을 위한 더 광범위한 역할로 전환할 예정입니다. 또한 이 책임자는 2021년 '당신다운 공간' 프로그램도 계속 진행할 예정입니다.

펩시코는 2025년 5개년 전략이 종료됨에 따라 DEI 프로그램을 수정하고 있으며 새로운 "성장을 위한 포용" 전략을 도입할 것이라고 최고 경영자 라몬 라구아르타는 메모에서 말했습니다.

트럼프 대통령이 민간 기업에 "불법적인 DEI 차별과 특혜"를 중단할 것을 촉구한 이후 Target TGT부터 알파벳 소유의 Google GOOG까지 미국 기업들은 DEI 정책을 중단하거나 (link) 변경을 고려하고 있습니다.

트럼프는 또한 연방 기관에 DEI 프로그램 중단을 지시하고, 해당 정책을 계속할 경우 교육 기관 및 대학에 대한 연방 지원금 삭감((link))을 경고했습니다.

메모에 따르면 펩시코는 또한 모든 중소기업이 회사의 일원이 될 수 있는 기회를 확대하여 공급업체 기반을 확장하고 있습니다.

이 거대 스낵 및 음료 회사는 또한 더 이상 단일 인구통계학적 범주 설문조사에 참여하지 않을 것이라고 메모는 밝혔다.