바이든이 지원하는 정신 건강 혜택 규칙에 이의를 제기하는 소송

고용주를위한 무역 그룹의 새로운 소송은 개인 건강 보험에 가입 한 약 175 만 명의 미국인이 저렴한 정신 건강 서비스를 이용할 수 있도록하기위한 Biden 행정부의 지원을위한 연방 규칙을 무효화하려고합니다.

9월에 최종 확정된 "평등" 규칙((link))은 그룹 건강 보험이 정신 건강 및 약물 남용 장애에 대한 혜택을 다른 의료 질환 및 수술에 대한 혜택과 동등하게 제공하도록 보장하는 데 목적이 있습니다.

그러나 금요일의 소송에서 ERISA 산업위원회는 미국 보건복지부, 노동부, 재무부가 정신 건강 및 약물 남용 장애를 보장하는 플랜이 "의미 있는 혜택"을 제공해야 한다는 요건을 포함하여 이 규칙을 채택할 권한이 부족하다고 말했습니다

일반적으로 직원이 10,000명 이상인 기업을 회원사로 둔 이 단체는 이 '복리후생 의무'가 자의적이고 변덕스러우며 고용주가 직원의 필요에 맞는 저렴한 보험 혜택을 제공할 수 있는 능력을 제한한다고 말했습니다.

또한 이 의무로 인해 일부 플랜 스폰서가 정신 건강 상태 및 약물 남용 장애를 전혀 보장하지 않기로 결정할 수 있다고 말했습니다.

"원고는 정신 건강/약물 남용 장애 평등 목표를 진심으로 지지하지만, 이 규정은 고품질의 저렴한 치료에 대한 접근성을 약화시켜 이러한 목표를 훼손하는 규제 과잉의 교과서적인 예입니다."라고 불만 사항은 말했습니다.

정부 기관은 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.

1월 20일 두 번째 백악관 임기를 시작하는 도널드 트럼프 당선인은 현직 조 바이든 대통령보다 정부 규제를 덜 선호하며, 트럼프 행정부가 패리티 규칙을 변경하거나 폐지할지 여부는 불분명합니다.

2008 년 정신 건강 평등 및 중독 형평성 법은 정신 건강 관리에 대한 접근성을 보장하기 위해 제정되었지만 Biden 행정부는 미국 성인의 절반 이상과 정신 질환이있는 어린이의 거의 70 %가 접근성이 부족하다고 말했습니다.

미국의 의료 비용은 지난달 뉴욕시 거리에서 유나이티드헬스케어의 최고 경영자가 치명적인 총격을 당한 (link) 이후 이 문제에 대한 새로운 관심이 쏠리면서 집중적인 비판을 받고 있습니다.

이 단체의 변호사 유진 스칼리아는 성명에서 정부 기관이 "실행 가능한 정신 건강 관리 시스템에 가장 적합한 것이 무엇인지, 그리고 헌법과 그들이 시행하고자 하는 법률에 따른 권한의 제약을 놓치고 있다"고 말했습니다

노동부는 1974년 종업원 퇴직 소득 보장법(ERISA)에 따라 회사가 후원하는 건강 보험을 규제합니다.

해당 사건은 ERISA 산업 위원회 대 미국 보건복지부 외 미국 컬럼비아 특별구 지방법원, 사건번호 25-00136입니다.