메타, 아마존, 트럼프 취임 앞두고 다양성 프로그램 규모 축소

페이스북의 소유주인 메타 플랫폼 O>와 아마존닷컴 AMZN는 도널드 트럼프 공화당 후보의 미국 대통령직 복귀를 앞두고 다양성 프로그램에 대한 보수적인 반대가 커지면서 이니셔티브를 축소하고 있습니다.

미국의 일부 대기업들은 2020년 조지 플로이드와 다른 흑인들의 경찰 살해 사건에 따른 시위 이후 보다 포용적인 정책을 추진한 지 수년 만에 다양성 이니셔티브((link))를축소하고 있습니다.

Meta는 금요일 직원들에게 보낸 내부 메모에서 보수주의자들의 환호를 받은 일련의 조치 중 가장 최근의 조치인 다양성, 형평성 및 포용성 (DEI) 프로그램을 종료한다고 밝혔습니다.

메타는 2주 만에 미국 팩트체크 프로그램((link))을 폐지하고, 저명한 공화당원 조엘 카플란((link))을 최고 글로벌 책임자로 임명했으며 , 얼티밋 파이팅 챔피언십((UFC))의 CEO이자 트럼프의 절친인 다나 화이트((link))를 이사회에 선임했다.

아마존닷컴 AMZN는 금요일 로이터가 본 12월 직원들에게 보낸 메모에서 2024년 말까지 이 과정을 완료하는 것을 목표로 대표성 및 포용성과 관련된 "오래된 프로그램과 자료를 폐지"하고 있다고 밝혔다.

보수 단체들은 2023년 미국 대법원이 대학 입학 결정에서 우대 조치를 폐지한 판결에 따라 이 프로그램을 비난하고 기업을 상대로 소송을 제기하겠다고 위협했습니다.

이번 주에 엘론 머스크와 다른 트럼프 동맹국들은 증거 없이 로스앤젤레스에서 발생한 산불에 대한 대응을 방해했다는 이유로 DEI 프로그램((link))을 비난했습니다.

"미국의 다양성, 형평성, 포용성 노력을 둘러싼 법적, 정책적 환경이 변화하고 있습니다."라고 Meta의 인사 담당 부사장인 Janelle Gale은 이 메모에서 말했는데, 이 메모는 로이터 통신이 보고 Axios가 처음 보도했습니다.

Gale은 미국 법원이 앞으로 DEI 프로그램에 접근하는 방식에 "변화를 예고하는" 최근 대법원 판결을 언급했습니다.

"일부에서는 'DEI'라는 용어가 일부 그룹을 다른 그룹보다 우대하는 관행으로 이해되기 때문에 기소되기도 했습니다."라고 그녀는 썼습니다.

메타는 더 이상 DEI에 집중하는 전담 팀을 두지 않을 것입니다.

게일의 메모에 대해 한 직원은 "읽으면 속상하다"고 댓글을 달았습니다.