미국 노동위원회, 애플 CEO가 직원 권리를 침해했다는 주장 철회, 블룸버그 뉴스 보도

미국 노동위원회가 애플 AAPL CEO 팀 쿡이 연방 노동법을 위반했다는 주장과 여러 다른 혐의를 철회했다고 블룸버그 뉴스가 금요일에 보도했다.

전국노동위원회 법률고문실은 지난 1월 애플을 상대로 제기했던 혐의 중 상당 부분을 철회한다고 밝혔다고 이 신문은 서한을 인용해 전했다.

철회된 혐의에는 쿡이 2021년 9월 애플이 기밀 회의에서 정보를 유출한 사람들을 추적하기 위해 할 수 있는 모든 조치를 취하고 있다는 이메일을 보냈을 때 근로자의 권리를 침해했다는 주장이 포함된다고 블룸버그는 밝혔다.

이 이메일은 경영진이 임금 형평성 및 텍사스 낙태 금지법에 대한 애플의 대응과 같은 주제에 대해 질문을 받은 내부 회의에 대한 언론 보도 이후에 나왔다.

노동위원회는 또한 아이폰 제조업체가 기밀 유지 규칙을 부과하여 야네케 패리쉬를 해고하고 근로자를 감시하거나 감시받는다고 느끼게 함으로써 법을 위반했다는 혐의도 철회한다고 보고서는 밝혔다.

NLRB와 Apple은 논평 요청에 즉시 응답하지 않았다.

애플은 노동위원회로부터 소셜 미디어와 직장 내 메시징 앱 Slack 사용을 제한하는 등 직원들이 성 편견 및 임금 차별과 같은 문제를 서로 또는 언론과 논의하는 것을 불법적으로 막았다는 최소 3건의 불만을 제기받았다. 회사는 잘못을 부인했다.