Lyft, 운전자 분류 오류로 뉴저지에 1,940만 달러 지불

Jonathan Stempel

리프트 LYFT는 차량 공유 회사가 10만 명 이상의 운전자를 독립 계약자로 부적절하게 분류했다는 감사 결과가 나온 후 뉴저지에 1,940만 달러를 지불했다고 주 관리들이 목요일에 밝혔다.

매튜 플래킨 주 법무장관을 비롯한 관리들은 리프트가 2014년부터 2017년까지 뉴저지 노동인력개발부의 장부와 기록에 대한 감사에 대한 청문회 요청을 철회한 후 이 금액을 지불했다고 말했습니다.

뉴저지는 감사 결과 Lyft가 해당 기간 동안 운전자를 대신해 주 기금에 기부금을 내지 않아 실업 보상, 일시적 장애 혜택, 가족 휴가 등의 보호를 박탈했다고 밝혔습니다.

리프트는 1,080만 달러 이상의 연체된 기여금과 850만 달러 이상의 벌금 및 이자를 부과받았습니다. 리프트는 1,080만 달러를 납부하여 이자 발생을 중단했고, 나머지 금액은 이의 제기를 종료한 후 납부했습니다.

샌프란시스코에 본사를 둔 이 회사는 2024년 6월에 매사추세츠주 ) 와 비슷한 2,700만 달러의 합의에 도달했습니다 .

리프트는 성명에서 여전히 뉴저지 법에 따라 운전자를 적절하게 분류했으며, 운전자가 직원보다는 자신의 조건에 따라 일하는 것을 압도적으로 선호한다고 믿고 있다고 말했습니다.

"뉴저지 노동부의 조사 결과에 동의하지 않지만, 이 평가에 대해 더 이상 이의를 제기하지 않을 것"이라고 덧붙였습니다.

지난 몇 년 동안 많은 규제 당국은 리프트와 경쟁사인 우버의 UBER이 잘못된 분류로 인해 운전자들이 최저임금, 초과 근무 수당, 병가 등 다른 혜택도 박탈당하고 있다고 주장해 왔습니다.

로버트 아사로-안젤로 뉴저지 노동청장은 성명에서 "유연한 시간 또는 한 번에 몇 분씩 일하는 임시직 또는 주문형 근로자가 다른 직원처럼 대우받지 못할 이유가 없다"고 말했습니다.