이복현 금감원장 체제 보직 해임 부서장 봤더니…2배 늘었다 [신민경의 여의도발]

이복현 금융감독원장 임기 들어 보직에서 해임된 부서장 인원이 직전 금감원장 3명 재임 시기와 비교하면 최대 두 배에 달할 정도로 늘어난 것으로 집계됐다. 2022년 6월 이 원장 취임 후 정기 인사로만 76명의 부서장이 보직을 내려놨다. 해임된 부서장의 마지막 부서 근무기간도 크게 줄어 평균 1년 미만으로 내려갔다. 다수 부서장이 배치 1년도 안 돼 옷을 벗은 것이다.

12일 금융감독원이 김현정 더불어민주당 의원실에 제출한 '2018~2024년 부서장 정기인사 보임 해지 현황'에 따르면 이 원장은 취임 후 세 번의 정기 부서장 인사에서 76명을 보직 해임한 것으로 나타났다.

금감원은 국·실 64개, 지원 11개, 해외사무소 6개를 두고 있고 각 기구의 장을 '부서장'이라고 명명하고 있다. 보임 해지의 경우 통상 △업무능력과 △리더십 △임금피크제 진입 여부 등을 종합적으로 고려해 인사위원회 심사를 통해 결정한다.

2022년 6월 취임한 이 원장은 공식적으로 연 1회씩 부서장 정기 인사를 단행했는데, 보임 해지된 인원은 2022년 12월 16명, 2023년 12월 30명, 2024년 12월 30명이다.

최근 2년간은 해마다 30명씩 자리에서 물러나게 한 셈인데, 보직 해임자가 연 30명을 기록한 것은 2018~2024년 8개년 중 처음이다. 특히 2018년 1월 인사 때 보직에서 물러난 사람이 15명에 그쳤던 최흥식 제11대 금감원장 시기와 비교하면, 이 원장 관할인 최근 2년의 경우 해임 인원이 두 배 수준으로 늘어난 것이다.

이 원장 임기 들어 해임된 부서장이 최종 부서에 머문 기간도 크게 줄었다. 최흥식 원장을 비롯해 13대 윤석헌 원장, 14대 정은보 원장 당시 시행된 다섯 번의 인사를 종합하면 최단은 15개월, 최장을 기록한 2018년에는 17.9개월로 집계됐다. 하지만 이 원장이 들어선 뒤부터는 분위기가 바뀌었다. 2022~2023년에는 각각 12.1개월, 12.3개월을 기록하더니 지난해 말 기준으로는 11.8개월로 줄었다. 부서장 대부분이 1년도 못 채우고 보직 해임된 셈이다. 통상 보직 해임된 사람들은 자문역 등의 자격으로 금감원 밖 여의도 전경련회관으로 근무처를 옮기는 것으로 전해졌다.

금감원 한 팀장급 직원은 "새 부서로 배치받은 뒤 초기 업무 인수인계와 적응 기간 한두 달을 감안하면 실질적으로 근무한 기간은 8~9개월"이라며 "충분히 임직원의 업무 성과를 살펴보고 인사를 낸 것인지 의문"이라고 말했다. 이어 "금융위원회와 달리 금감원은 그동안 특정 업무에 전문성을 갖추게끔 일정 연차 이상이 되면 유사업권 안에서 인사를 냈는데 이번 인사에선 업권마저도 뒤집었다"며 "벌여 놓은 일들이 많은데 매듭도 거의 못 짓고 옮기게 됐다"고 토로했다.

올해 6월 임기 만료를 앞둔 이 원장의 인사에 대해 금감원 안팎에선 비판 여론이 적지 않다.

이 원장 체제에서 보임 해지된 전 금감원 관계자는 "이 원장이 인사에서 '세대교체'를 키워드로 강조하지만, 어두운 면들도 많다"며 "1년에 직원을 세 번 바꾸는 사례도 있는 등 개개인의 태도와 성과를 단기간 내 단정 짓는 이른바 '기다려주지 않는 인사'가 이복현식 인사의 맹점이라고 생각한다"고 밝혔다.

금감원에 재직 중인 한 팀장급 직원은 "(금감원) 순혈이 아닌 외부 경력자가 대부분 해임됐다"며 "사실상 나가게끔 발령을 내놓고 자연 감소하게 만든 경우도 많다"는 해석을 내놨다.

앞서 한경닷컴은 지난해 11월29일 김 의원실을 통해 △2018년부터 최근까지 연간으로 발생한 무보직 부서장들의 전체 명단과 인사형식, 인사조치 경위 현황 △부서장별 보직을 내려놓기 전 해당 부서장직으로서의 재직 기간 등을 요청했다. 하지만 약 한 달 만인 12월24일 금감원이 제출한 자료에는 연간 무보직 부서장들의 인원, 이들의 최종 부서 재직기간 평균뿐이었다. 추가 요청에도 불구하고 현재까지 금감원은 최종부서 재임기간과 인사조치 경위 등 개별 인사 자료를 제공하지 않은 상태다.

금감원은 지난달 10일 부서장급(국·실장) 75명 가운데 금융시장안정국장 한 명을 빼고 74명을 교체하는 파격 인사를 단행한 바 있다. 비상 계엄이 덮친 시기 이뤄진 대규모 인사였다. 이에 같은달 말 열린 국회 정무위 전체회의에서도 '국가적 불확실성이 커지는 시기 굳이 대규모 국장급 인사를 실시했어야 했냐'는 지적이 나왔다.

인사를 두고 비판이 잇따르자 이 원장은 전체회의 당시 "저희가 지금 네 명이 공석이었고 시장 관리가 되게 중요했다"고 해명했다. 이어 서면질답을 통해서 "네 명 공석으로 신속한 의사결정 등을 위해선 인사를 통해 적임자를 배치할 필요가 있었다"며 "조직 내부적으로 인사 불확실성을 해소하는 게 시장 안정화에 보다 도움될 것으로 판단했다"고 부연했다.

금감원 안팎에서는 제재 여부와 수위조차 정해지지 않은 현안들이 산적한 가운데, 대규모 인사를 단행한 배경과는 거리가 먼 답변이란 평가가 나온다. 또 네 명 공석인 상황이 74명 대거 교체 논리로 납득되기는 어렵다는 지적도 많았다.

이 원장은 이런 인사를 단행한 정확한 사유를 보고해 달라는 김현정 의원의 말에 "인사 관련 문제는 제가 꼭 보고드려야 하는 문제인지 모르겠다"고 답했다. 금융당국 한 관계자는 "인사는 향후 금융시장의 여러 변수에 대응하기 위한 중대한 결정"이라며 "대규모 물갈이 인사로 불필요한 부작용은 결국 시장이 받기 마련"이라고 평가했다.

신민경 한경닷컴 기자 [email protected]