애플 이사회, 주주들에게 다양성 프로그램 폐지 제안에 반대표를 던질 것을 권고하다

애플의 위임장 제출에 따르면 애플의 AAPL 이사회는 회사의 다양성, 형평성, 포용성((DEI)) 프로그램을 폐지하자는 주주 제안에 대해 투자자들에게 반대표를 던질 것을 권고했습니다.

보수 성향의 싱크탱크인 국립공공정책센터는 "포용성 및 다양성 프로그램, 정책, 부서 및 목표"의 폐지를 고려하라는 제안서를 제출했습니다

이 제안서는 최근 대법원 판결을 인용하며 DEI가 "기업에 소송, 평판 및 재정적 위험"을 초래하고 Apple을 소송에 더 취약하게 만들 수 있다고 주장했습니다.

이에 대해 Apple은 잘 정립된 규정 준수 프로그램이 있으며 이 제안은 불필요하다고 답변했습니다. 또한 주주 제안은 애플의 비즈니스 전략을 세밀하게 관리하려는 부적절한 시도라고 덧붙였습니다.

"Apple은 기회 균등 고용주이며 법으로 보호되는 어떤 기준으로도 채용, 채용, 교육 또는 승진에 차별을 두지 않습니다."라고 아이폰 제조업체는 서류에서 말했습니다. 이 소식은 테크크런치에서 처음 보도되었습니다.

(link) 메타 META와 아마존 AMZN를 비롯한 여러 주요 기업이 도널드 트럼프 공화당 후보의 미국 대통령직 복귀를 앞두고 다양성 프로그램을 축소하고 있으며, 이러한 계획에 대한 보수적인 반대가 점점 더 커지고 있습니다.

보수 단체들은 2023년 미국 대법원이 대학 입학 결정에서 우대조치를 폐지한 판결을 계기로 DEI 프로그램을 비난하고 기업들을 고소하겠다고 위협하고 있습니다.

이러한 변화는 미국의 일부 대기업 (link) 이 다양성 이니셔티브에 대한 보수적인 반발에 어떻게 반응했는지 보여줍니다. 2020년 조지 플로이드와 다른 흑인이 경찰에게 살해된 후 광범위한 시위가 벌어진 후 더욱 커졌습니다.