머스크의 테슬라가 미국인 대신 비자 소지자를 고용하여 더 적은 비용을 지불 할 수 있다는 소송

억만장자 일론 머스크가 이끄는 전기 자동차 회사 테슬라 TSLA는 금요일에 고용 결정을 내릴 때 미국인보다 비자 소지자를 선호하여 더 적은 비용을 지불 할 수 있다는 소송에서 비난을 받았습니다.

샌프란시스코 연방법원에 제기된 집단 소송에 따르면, 테슬라는 비자 소지자를 고용하는 "체계적인 선호"를 통해 연방 민권법을 위반하고 비자 소지자에 비해 불균형적인 비율로 미국 시민을 해고하고 있다고 합니다.

이 소장에 따르면 테슬라는 2024년에 1,355명의 비자 소지자를 고용하면서 미국 시민권자로 추정되는 "대다수"인 6,000명 이상의 근로자를 해고한 것을 포함하여 숙련된 근로자를 위한 H-1B 비자 (link) 소지자에 의존하고 있다고 합니다.

텍사스 주 오스틴에 본사를 둔 테슬라는 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.

소송은 소프트웨어 엔지니어 스콧 타우브와 인사 전문가 소피아 브랜더가 제기했는데, 그는 테슬라가 미국 시민권자라는 이유로 고용 후원이 필요하지 않다는 사실을 알게 된 후 고용을 거부했다고 말했습니다.

타우브는 "H1B 전용"이라는 말을 듣고 한 직장을 구하지 않았고 두 번째 직장에 대한 면접에 초대받지 못했다고 말했습니다. 브랜더는 두 번이나 계약직으로 일했음에도 불구하고 테슬라가 두 번째 일자리에 대한 면접을 진행하지 않았다고 말했습니다.

"비자 근로자는 미국 노동 시장의 일부에 불과하지만, 테슬라는 같은 업무를 수행하는 미국인 직원보다 비자에 의존하는 직원에게 더 적은 임금을 줄 수 있기 때문에 미국 시민권자보다 이러한 후보자를 선호하며, 이는 업계에서 '임금 도둑질'로 알려진 관행"이라고 불만을 제기했습니다.

금요일의 불만 제기는 남아프리카에서 태어나고 자란 귀화 미국 시민권자이자 H-1B 비자를 보유한 머스크가 X에 올린 2024년 12월 27일자 게시물을 인용했습니다.

머스크는 "스페이스X, 테슬라, 그리고 미국을 강하게 만든 수백 개의 다른 회사를 만든 수많은 중요한 사람들과 함께 미국에 있는 이유는 H1B 덕분"이라고 썼습니다.

원고 측이 테슬라의 채용 및 해고에서 조직적인 차별이 있었다는 주장을 어떻게 입증할지는 불분명합니다.

원고의 변호사인 다니엘 코첸은 추가 논평을 거부했습니다.

이 소송은 미국에서 테슬라 일자리에 지원했다가 채용되지 않았거나 미국에서 Tesla에서 일하다가 해고된 모든 미국 시민을 대상으로 손해배상을 청구하는 소송입니다.

소송은 미국 캘리포니아 북부 지방법원, 25-07785호로 Taub 외 1명이 테슬라 Inc를 상대로 제기한 소송입니다.