인텔의 최고 경영자 후보에는 립-부 탄 전 이사회 멤버가 포함되어 있다고 소식통은 말합니다

이 문제에 익숙한 사람들( )에 따르면, 인텔 INTC는 어려움을 겪고 있는 미국 반도체 제조업체가 회사의 베테랑 팻 겔싱어 (link) 를 축출한 후 최고 경영자 자리에 립-부 탄 전 이사회 멤버를 포함한 소수의 후보를 최종 후보로 선정하기 시작했습니다.

한때 CEO직의 경쟁자로 여겨졌던 탄은 최근 며칠 동안 인텔 이사회로부터 CEO직에 대한 관심을 측정하기 위해 접근했으며, 소식통은 논의가 기밀이므로 익명을 요구했다고 말했습니다.

소식통은 최고 경영자 승계에 대한 심의가 초기 단계에 있으며, 인텔이 월요일에 은퇴 또는 해임 선택권을 부여받은 후 자리에서 물러난 겔싱어를 대신할 후보를 아직 정하지 않았다고 경고하면서 (link).

인텔 이사회는 다른 후보자들도 평가하고 있다고 소식통 중 한 명이 말했습니다.

인텔을 맡은 지 4년이 채 되지 않은 겔싱어의 교체 움직임은 이사회가 인텔의 재산을 되돌리기 위한 그의 비용이 많이 드는 계획의 속도가 충분히 빠르지 않다고 판단한 후에 이루어졌습니다.

이사회는 겔싱어의 후임자 인선 위원회를 구성했으며 앞으로 몇 주 안에 그의 후임에 대한 최종 결정을 내릴 것으로 예상된다고 소식통은 전했다.

인텔은 논평을 거부했습니다. 탄의 벤처 캐피탈 회사인 월든 카탈리스트의 대표는 논평 요청에 응답하지 않았습니다.

탄은 업계 베테랑으로, 선도적인 반도체 제조업체로서의 입지를 회복하기 위한 계획의 일환으로 약 2년간 인텔 이사회에서 일했습니다. 2022년 9월에 이사회에 합류한 그는 1년 후 제조 운영을 감독하는 책임이 확대되었습니다.

그러나 Tan은 회사의 인력 규모, 계약 제조 전략, 업무 문화 등 인텔의 턴어라운드 계획의 여러 측면에서 겔싱어와 충돌한 후 8월에 퇴사했다고 로이터 통신이 보도했습니다((link)).

Tan은 이전에 Cadence Design Systems CDNS의 최고 경영자로 10년 이상 재직하며 당시 급성장하던 디자인 소프트웨어 제조업체의 재산을 되찾는 데 기여했습니다.

2021년 겔싱어는 여러 가지 난제로 가득 찬 회사를 물려받았습니다. 주요 고객사들 사이에서 제조 및 AI 역량에 대한 원대한 야망을 세운 인텔은 결국 겔싱어의 지휘 아래 계약을 잃거나 취소했고, 약속한 제품을 납품하지 못했다고 10월에 로이터 통신((link))이 보도했습니다.