보잉, 세인트루이스 방위산업체 근로자에게 새로운 계약 제안

미국 항공기 제조업체 보잉 BA은 목요일 보잉의 방위 사업부, 주로 세인트루이스 지역의 약 3,200 명의 공장 근로자를 대표하는 노조에 새로운 계약 제안을 보냈습니다.

여기에는 고위 노조원들에게 혜택을 줄 수 있는 몇 가지 사소한 보상 변경 사항이 포함되어 있다고 회사는 밝혔다. 이 제안은 또한 보잉이 지난 계약 제안에서 수정을 제안했던 현재의 초과 근무 정책을 유지합니다.

보잉에 따르면 일요일까지 계약이 통과되지 않으면 5,000 달러의 일시불 보너스는 다시 제공되지 않을 것이라고합니다.

국제 기계공 및 항공우주 노동자 협회 회원들은 일요일에 보잉의 계약 제안을 압도적으로 거부했습니다. IAM 837 지구 회원들에게 보낸 제안에는 4년간 20%의 일반 임금 인상, 보너스, 더 많은 휴가 및 병가 등이 포함되어 있었습니다.

당시 IAM 노조는 이 제안이 불충분하다고 말했습니다.

보잉의 댄 길리안 부사장은 성명에서 "우리는 직원과 노조의 피드백을 신중하게 고려하고 이에 대응했습니다."라고 말했습니다.

그는 이번 계약이 "IAM 837에 대해 제안한 것 중 가장 풍성한 계약"이라고 말했습니다

IAM은 논평을 거부했습니다.

이 노동자들은 보잉의 전투기와 미 해군을 위해 개발 중인 공중 급유 드론인 MQ-25를 조립합니다.

보잉의 방위 사업부는 올해 계약을 체결한 미 공군의 신형 전투기인 F-47을 위해 세인트루이스 지역에 제조 시설을 확장하고 있습니다.

차세대 공중 지배 전투기 프로그램은 당초 6세대 전투기를 중심으로 한 '시스템 계열'로 구상된 것으로, F-22 랩터를 대체하기 위한 것입니다.