유나이티드헬스가 웹사이트에서 DEI에 대한 언급을 삭제했다고 테크크런치가 보도했습니다

유나이티드헬스 그룹 UNH이 다양성, 형평성, 포용성 (DEI) 정책에 대한 언급을 웹사이트에서 대부분 삭제했다고 테크크런치가 수요일에 보도했습니다.

유나이티드헬스가 해당 페이지를 삭제한 것이 용어의 변경을 의미하는지 아니면 실제 정책의 변경을 의미하는지 여부는 명확하지 않다고 이 보고서는 밝혔습니다.

유나이티드헬스 그룹은 로이터의 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다.

테크크런치의 보고서에 따르면, 현재 유나이티드헬스 웹사이트의 여러 DEI 전용 페이지가 보관된 사이트 사본과 비교했을 때 '페이지를 찾을 수 없음' 오류로 리디렉션됩니다.

테크크런치는 웹 페이지 모니터를 통해 웹 사이트의 변경 사항을 확인하면서 수요일 오전 내내 회사가 실시간으로 해당 페이지를 삭제하는 것을 목격했다고 보도했습니다.

그 대신 유나이티드헬스는 '소속감의 문화'라는 페이지를 추가했다고 보고서는 덧붙였습니다.