테스코, 매장 직원 급여 인상에 1억 8천만 파운드 투자

Investing.com — 테스코가 매장 직원들의 시급을 인상하기 위해 1억 8천만 파운드를 투자한다고 발표했습니다. 노동조합 USDAW와 합의한 이 계약에 따르면, 시급은 2025년 3월 30일부터 £12.02에서 £12.45로, 그리고 2025년 8월 말까지 £12.64로 인상될 예정입니다.

이번 두 단계 인상은 인플레이션을 상회하는 5.2%의 증가를 의미하며, 테스코가 최근 몇 년간 직원 급여와 복리후생에 상당한 투자를 해온 추세를 이어가는 것입니다. 1억 8천만 파운드의 투자로 시급제 직원들은 2022년 4월 이후 32%의 급여 인상을 경험하게 되며, 이는 9억 파운드 이상의 투자에 해당합니다.

테스코는 독립 노동조합을 인정하고 영국 내 모든 시급제 직원들을 위해 노동조합과 급여 수준을 협상하는 몇 안 되는 슈퍼마켓 중 하나입니다.

이번 급여 협상과 함께 테스코는 다른 변화도 도입할 예정입니다. 런던 지역 수당은 7.1% 증가한 £1.21로, 시급이 £13.15에서 £14.36으로 인상됩니다. 일요일 프리미엄 수당은 다른 소매업체와의 일관성을 위해 폐지되지만, 해당 직원들은 일회성 지급금을 받게 되며, 공휴일 프리미엄은 유지됩니다.

기타 변경 사항으로는 직원과 그들의 두 번째 클럽카드 소지자를 위한 무제한 직원 클럽카드 할인이 도입되어 기존의 £2,000 한도를 대체합니다. 또한 자격을 갖춘 직원들의 최대 회사 병가 수당 기간도 20주로 증가됩니다.

급여 협상 외에도 테스코는 직원들에게 선도적인 복리후생 패키지를 계속 제공합니다. 여기에는 가상 의사 서비스, 첫날부터 유연한 근무를 요청할 수 있는 권리, 26주 전액 유급 출산 휴가 및 6주 전액 유급 육아 휴가와 같은 향상된 가족 휴가 정책이 포함됩니다.

테스코는 또한 직원들에게 쇼핑 시 최대 15%의 직원 클럽카드 할인, 매장 구내식당에서의 무료 식사, 급여 선지급 제도를 제공합니다. 또한 직원들은 주식 저축 제도, 최대 7.5%까지 기여금을 매칭하는 테스코 퇴직 저축 계획, 직원 지원 프로그램 등을 포함한 경쟁력 있는 보상 패키지의 혜택을 받습니다.

매튜 반스 테스코 영국 CEO는 "우리 직원들은 우리의 가장 큰 자산이며, 이번 급여 협상은 그들이 고객 서비스를 위해 매일 쏟아붓는 훌륭한 노력을 인정하는 것입니다. 또한 이는 직원 급여에 대한 또 다른 중요한 투자를 나타내며, 우리의 환상적인 혜택 패키지와 결합하여 테스코가 계속해서 보람 있고 가치 있는 경력을 쌓을 수 있는 곳이 되도록 합니다"라고 말했습니다.

USDAW 전국 담당자인 다니엘 아담스는 "Usdaw 대표들이 지난 몇 년간의 협상을 바탕으로 인플레이션을 상회하는 급여 협상을 확보한 것은 실질적인 성과입니다. 이는 4월 국가 생활 임금과 테스코 급여 사이에 의미 있는 격차를 보장할 뿐만 아니라, 8월에는 테스코의 기본 급여가 런던 외부 지역의 실질 생활 임금을 초과하고 M25 내에서는 이를 충족하게 됨을 의미합니다. 이는 다른 협상된 개선 사항들과 함께 독립 노동조합과 고용주 간의 현대적이고 진보적인 관계의 가치를 보여줍니다"라고 덧붙였습니다.

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