골드만 삭스, 연례 검토에서 1,300 명 이상의 직원을 감축 할 수 있다고 소식통은 말합니다

골드만삭스 GS은 올 봄연례 성과 검토 과정에서 인력을 3%에서 5%까지 감축할 계획이라고 이 문제에 정통한 한 소식통은 인사 문제에 대해 밝히기를 거부했다고 말했습니다.

이는 12월 말 기준 이 은행의 전 세계 인력 46,500명 중 1,395명 이상의 일자리를 감축하는 것과 같습니다. 월스트리트 은행은 지난 9월에 비슷한 검토를 실시했을 때는 더 작은 규모의 감원을 단행한 바 있습니다.

대변인은 "이는 정상적인 연간 인재 관리 프로세스의 일부"라고 말하며 자세한 내용은 밝히지 않았습니다.

앞서 금융 뉴스 및 채용 사이트인 eFinancialCareers가 이 소식을 보도했습니다.

골드만은 2023년 딜 메이킹이 정체되고 손실을 내는 소비자 사업에서 물러나면서 여러 차례에 걸쳐 인력 감축을 단행했습니다.

이후 은행의 환경은 개선되었습니다. 골드만은 지난 1월 투자 은행가들이 더 많은 거래 수수료를 가져오고 트레이더들이 시장 활성화로 이익을 얻으면서 3년 만에 최대 분기 수익 ( (link) )을 기록했습니다.

그 달, 최고 경영자 David Solomon은 8천만 달러의 주식 보너스 ( (link) )를 받고 5년 더 경영을 맡게 되었는데, 이는 소매업 진출 실패 이후 생존에 의문을 품었던 리더가 극적인 반전을 이뤄낸 것입니다.

솔로몬의 후계자로 널리 알려진 골드만의 사장 겸 최고운영책임자인 존 월드론(John Waldron) 역시 8천만 달러의 제한적 주식 보유 보너스를 받았으며 최근 이사회에 합류했습니다 (link).