유럽 7개국, 스타트업 친화적 법률에서 미국과 비슷한 수준, 보고서 발표

벤처 캐피탈 회사 Index Ventures의 보고서에 따르면 유럽 7개국은 스타트업의 직원 소유권을 늘리기 위해 법을 변경하여 인재와 투자 유치에서 미국과 경쟁하고 있지만 다른 국가는 뒤처지고 있습니다.

스톡옵션은 실리콘밸리의 성공에 필수적인 요소였지만, 유럽은 관료주의와 직원들에게 너무 일찍 세금을 부과하는 등 여러 가지 제약으로 인해 어려움을 겪어왔습니다.

유럽 연합이 경제적으로 미국과 중국을 따라잡으려면 조율된 산업 정책, 신속한 결정, 대규모 투자가 필요하다고 마리오 드라기 유럽중앙은행 총재는 지난달 대망의 보고서((link))에서 말했습니다.

500명이 넘는 스타트업 CEO와 창업자들이 2019년에 "Not Optional"이라는 캠페인에 참여하여 직원 소유권에 관한 규칙, 즉 미국 기업들과 인재를 두고 경쟁할 때 직원들에게 회사 지분을 인수할 수 있는 옵션을 부여하는 관행을 바꾸기 위해 노력했습니다.

독일, 프랑스, 포르투갈, 영국이 미국과 비슷하거나 그 이상의 변화를 주도하는 유럽 국가로 꼽힌 반면, 핀란드, 스위스, 노르웨이, 스웨덴은 지수 보고서에서 낮은 평가를 받았습니다.

Index의 파트너이자 450억 달러의 가치를 지닌 핀테크 Revolut의 투자자인 마틴 미놋은 Revolut과 같은 회사가 상장되면 그 소유권이 직원들에게 실질적인 돈으로 돌아온다고 말합니다.

(1달러 = 0.9236유로)