메타는 값싼 외국인 노동자를 선호한다는 소송에 직면해야 합니다

화요일 연방 판사는 메타 플랫폼 META가 페이스북과 인스타그램의 모기업이 미국인 근로자보다 적은 임금을 줄 수 있기 때문에 외국인 근로자를 선호한다는 소송에 직면해야 한다고 말했습니다.

샌프란시스코의 미국 치안 판사 로렐 빌러는 자격이 있음에도 불구하고 고용을 거부한 메타를 고발한 3명의 미국 시민이 집단 소송을 제기할 수 있다고 말했습니다.

원고인 정보 기술 노동자 푸루쇼타만 라자람과 귀화한 미국 시민권자인 소프트웨어 엔지니어 엑타 바티아, 데이터 과학자 쿤 왕은 각각 2020년과 2024년 사이에 메타의 여러 일자리에 지원했지만 메타의 비자 소지자에 대한 "체계적인 선호" 때문에 거절당했다고 말했습니다.

메타는 성명을 통해 이러한 주장은 근거 없는 것이며, 이에 대해 강력하게 방어할 것이라고 밝혔습니다.

캘리포니아 멘로 파크에 본사를 둔 이 회사는 해고를 요청하면서 차별을 의도했거나 미국 시민이 아니었다면 원고를 고용했을 것이라는 증거가 없다고 말했습니다.

그러나 판사는 메타의 미국 내 인력 중 15%가 일반적으로 외국인 전문가에게 발급되는 H-1B 비자를 보유하고 있는 반면, 전체 인력 중 0.5%가 외국인이라는 통계를 인용했습니다.

또한 메타가 임시 비자 소지자를 위한 일자리에 미국인 근로자를 고려하지 않았다는 연방 정부의 주장((link))을 해결하기 위해 민사 벌금을 포함해 최대 1425만 달러를 지불하기로 한 2021년 10월의 합의도 언급했습니다.

"이러한 주장은 Meta가 H-1B 비자 소지자를 선호하기 때문에 고용되지 않았다는 원고의 전반적인 불만을 뒷받침합니다."라고 Beeler는 썼습니다.

정부는 도널드 트럼프((link)) 대통령의 첫 백악관 임기가 끝나기 7주 전인 2020년 12월에 메타를 고소했었습니다.

세 원고의 변호사인 Daniel Low는 이메일을 통해 "이 소송이 기술 업계에서 흔히 볼 수 있는 비자 노동자에 대한 편애를 시정하는 데 도움이 되기를 희망합니다."라고 말했습니다. "이 문제를 완전히 해결하려면 추가적인 집행 또는 입법 개혁이 필요합니다."

바일러는 2022년 11월 라자람만을 원고로 지목한 이전 버전의 소송을 기각한 바 있습니다.

연방 항소법원((link))은 지난 6월 '외국인'을 이유로 한 계약 차별을 금지하는 남북전쟁 시대의 법이 미국 시민을 편견으로부터 보호한다며 이 사건을 다시 심리했습니다.

많은 보수 단체는 트럼프도 반대하는 직장 내 다양성 이니셔티브에 도전하면서 1981년 민권법 제1866조((link))를 인용했습니다.

이 사건은 미국 캘리포니아 북부 지방법원, 22-02920호로 라자람 외 1인이 메타 플랫폼을 상대로 제기한 소송입니다.