메타, 트럼프 취임식 앞두고 다양성 프로그램 종료 예정

메타 플랫폼 META는 금요일 회사 내부 포럼에 게시된 직원들에게 보내는 메모에서 채용, 교육 및 공급업체 선정 프로그램을 포함한 다양성, 형평성 및 포용성 (DEI) 프로그램을 종료한다고 밝혔다.

이번 조치는 도널드 트럼프 미국 대통령 당선인의 취임식을 앞두고 정치적 콘텐츠 정책을 비판하고 최고 경영자를 투옥하겠다고 위협한 지도자와의 관계를 회복하기 위한 조치입니다.

"미국의 다양성, 형평성, 포용성 노력을 둘러싼 법적 및 정책적 환경이 변화하고 있습니다."라고 Meta의 인사 담당 부사장인 Janelle Gale은 로이터 통신이 본 메모에서 말했습니다.

Gale은 미국 법원이 앞으로 DEI 프로그램에 접근하는 방식에 "변화를 알리는" 최근 대법원 판결을 언급했습니다.

그녀는 "'DEI'라는 용어가 일부에서는 특정 그룹을 다른 그룹보다 우대하는 관행으로 이해되기 때문에 기소되기도 했습니다."라고 썼습니다.

메타는 다양한 배경을 가진 구직자를 계속 확보할 것이지만, '다양한 슬레이트 접근법'은 더 이상 사용하지 않을 것이라고 게일은 말했습니다.

회사에는 더 이상 DEI에 초점을 맞춘 전담 팀이 없을 것이라고 그녀는 썼습니다. 메모에 따르면 최고 다양성 책임자인 맥신 윌리엄스는 메타에서 접근성과 참여에 중점을 둔 새로운 역할을 맡게 될 것입니다.

게일의 메모에 대해 한 직원은 "읽으면 속상하다"고 댓글을 달았습니다.

이 미국 기술 대기업은 월요일에 얼티밋 파이팅 챔피언십((UFC))의 CEO이자 트럼프의 절친한 친구인 Dana White를 포함한 세 명의 새로운 이사((link))를 이사회에 선출했습니다.

지난주 메타는 저명한 공화당원 조엘 카플란(Joel Kaplan (link))을 최고 글로벌 책임자로 임명해 닉 클레그를 대신했습니다.