RTX는 3년 안에 인도 인력을 14% 늘리는 것을 목표로 하고 있다고 경영진은 말합니다

미국의 거대 항공우주 및 방위 기업인 RTX Corp RTX은 2027년까지 인도에 있는 7,000명의 인력에 1,000명을 더 고용할 계획이며, 글로벌 사업을 강화하기 위해 더 많은 엔지니어와 데이터 과학자를 찾고 있다고 회사 최고 경영진이 로이터에 밝혔습니다.

향후 12~18개월 동안 항공기 엔진 제조업체인 프랫 앤 휘트니의 엔지니어 약 300명, 향후 3년간 항공우주 공급업체인 콜린스 에어로스페이스의 700명을 포함해 RTX의 여러 사업부에 걸쳐 일자리가 추가될 예정입니다.

에어버스 AIR, 롤스로이스 홀딩스 RR., 록히드 마틴 LMT과 같은 글로벌 항공우주 및 방위 기업들도 인도에서 기술 및 엔지니어링 부서를 운영하고 있습니다. 이러한 부서는 글로벌 역량 센터((GCC))로 알려져 있으며, 일상적인 운영과 연구 개발 등을 통해 이들 기업을 지원합니다.

"RTX의 관점에서 인도는 저비용 목적지가 아닙니다. 우리의 인재 허브입니다. 우리는 약 150명의 글로벌 직원을 보유하고 있으며, 인도에서 팀을 운영하고 있습니다. 우리의 가장 큰 수출품은 인재입니다."라고 화요일에 콜린스 에어로스페이스의 엔지니어링 부사장 사비야사치 스리니바스가 말했습니다.

인도에서 주로 수출용 대피 하락, 객실 및 조종석, 항공 전자 센서를 제조하는 콜린스 에어로스페이스는 세 곳의 제조 공장을 통합한 후 2026년 남부 도시 벵갈루루에 더 큰 공장을 운영할 계획이라고 스리니바스는 말했습니다.

IT 업계 기관인 Nasscom과 컨설팅 회사인 Zinnov의 보고서에 따르면 인도 GCC의 시장 규모는 2024 회계연도 646억 달러에서 2030 회계연도에는 990억~1,050억 달러로 (link) 성장할 것으로 예상됩니다.

(프랫 앤 휘트니의 아시아 태평양 및 인도 디지털 역량 센터 책임자인 자얀트 무커지(Jayant Mukherjee)는 화요일에 "인도) 센터는 디지털 혁신, 데이터 분석을 통해 글로벌 팀을 지원하고 소규모 언어 모델 (SLM) 및 대규모 언어 모델 (LLM) 을 보다 쉽게 유지보수 및 검사할 수 있도록 지원하는 허브 역할을 하고 있습니다."라고 말했습니다.

벵갈루루에 위치한 이 센터는 글로벌 트렌드에 발맞춰 아웃소싱 업체에 대한 의존도를 낮추고 인재를 유지하고 지적 재산권을 보호하기 위해 더 많은 기술 작업을 자체적으로 수행하고자 합니다.

"아웃소싱 파트너에 대한 의존도를 0%로 낮출 수는 없습니다."라고 말하는 무커지는 향후 3년 동안 현재 3분의 1 정도인 기술 업무의 55% 이상을 사내에서 처리할 수 있기를 바라고 있습니다.

프랫 앤 휘트니는 과거에 사이언트(Cyient) 및 DXC 테크놀로지(DXC.N)와 아웃소싱 계약을 체결한 바 있습니다. RTX는 2020년 유나이티드 테크놀로지스와 레이시온의 1,210억 달러 규모의 합병으로 탄생했습니다.