스타벅스 노조, 미국 내 파업 가능성 승인

10,000명 이상의 스타벅스 SBUX 바리스타를 대표하는 노동조합은 화요일 커피 대기업과의 올해 마지막 교섭을 앞두고 잠재적인 파업을 승인했다고 밝혔다.

미국 내 525개 스타벅스 매장의 근로자를 대표하는 교섭 대표단을 구성하고 있는 노동자 연합은 커피 대기업이 아직 포괄적인 경제 패키지를 테이블에 가져 오지 않았으며 부당 노동 행위에 대한 수백 건의 법적 분쟁이 해결되지 않은 상태라고 말했습니다.

스타벅스에 매장의 임금과 인력을 늘리고 더 나은 일정을 시행할 것을 촉구해온 노조는 아직 파업 시기를 결정하지 않았다고 말했습니다.

스타벅스는 이메일 성명을 통해 노조가 파업을 승인한 것은 실망스러운 일이며 최종적인 기본 합의에 도달하기 위해 최선을 다하고 있다고 밝혔습니다.

스타벅스와 근로자연합 간의 협상은 4월에 국내 단체 교섭을 안내하고 계류 중인 법적 분쟁을 잠재적으로 해결하기 위한 "기본 프레임워크((link))"에 대한 협상이 시작되었습니다.

스타벅스는 4월부터 Workers United 대표단과 8회 이상의 교섭 세션을 예약하고 참석했으며 "수십 개의 주제"에 대해 30개의 합의에 도달했다고 밝혔습니다.

이전 협상은 9월에 진행되었는데, 이는 전 Chipotle Mexican Grill CMG의 최고 경영자인 브라이언 니콜이 스타벅스의 최고 경영자로 깜짝 임명된 지 불과 몇 주 후였습니다. (link)

9월 교섭을 앞두고 니콜은 교섭 대표단의 일부 바리스타가 보낸 서한에 대한 답변으로 노조와 "건설적인 관계"를 맺겠다고 말했습니다 (link).

이번 주 스타벅스는 3월부터 적용될 11,000개 이상의 회사 운영 매장의 근로자를 대상으로 유급 육아 휴직을 6주에서 최대 18주로 늘렸습니다.

스타벅스는 편안한 좌석을 추가하고 고객 대기 시간을 4분 이내로 단축하며 메뉴를 간소화하는 등 카페((link)) 개편을 통해 스타벅스의 '커피 하우스 문화'를 되찾기 위해 노력하면서 커피 체인이 턴어라운드 중입니다.