미국 최대 고용주들 사이에서 체중 감량 약물 보장 범위가 증가, 머서 설문 조사 결과

수요일에 발표된 컨설팅 회사 Mercer의 설문조사에 따르면 500명 이상의 직원을 둔 미국 고용주의 약 44%가 2024년에 체중 감량을 위한 약물을 보장하며, 이는 2023년의 41%에서 증가한 수치입니다.

머서는 또한 20,000명 이상의 직원을 둔 미국 고용주 중 64%가 2024년에 체중 감량 약물을 보장한다고 밝혔는데, 이는 작년의 56%에 비해 증가한 수치입니다.

여기에는 임상시험에서 체중을 15~20% 감소시키는 것으로 입증된 노보 노디스크 NOVO_B의 매우 효과적인 최신 GLP-1 약물인 웨고비와 일라이 릴리의 LLY 제바운드뿐만 아니라 노보의 삭센다와 같이 체중 감소를 덜 촉진하는 동급의 오래된 약물도 포함됩니다.

설문조사에 따르면 비만 치료제는 올해 고용주의 비용을 증가시키고 전체 의료 혜택 비용의 증가에 기여했으며, 그 결과 환자가 약을 이용하는 방식에 변화가 생겼습니다.

머서의 미국 보건 정책 담당 전국 리더인 트레이시 와츠는 "비용은 분명히 우려되는 부분이며, 고용주는 가장 큰 혜택을 받을 수 있는 가입자가 약물을 사용할 수 있도록 승인 요건을 추가하고 있습니다."라고 말합니다.

여기에는 임상 조정 또는 약국 혜택 관리자와 보험사의 환자 치료 관리가 포함된다고 보고서는 밝혔습니다.

로이터 통신은 월요일에 약 2,440 만 명의 미국인 만이 상업용 건강 보험을 통해 GLP-1 약물에 접근 할 수 있다고 보도했다 (link). 머서의 설문 조사 질문은 모든 종류의 의약품에서 체중 감량 약물을 언급했습니다.

직원이 500명 이상인 기업도 불임 치료 보장 범위를 늘려 난자를 자궁 밖에서 수정하는 체외 수정에 대해 47%가 비용을 지불했으며, 이는 2023년의 45%에서 증가한 수치입니다.

자가 보험 또는 고용주가 직원의 보험료를 전액 부담하는 플랜을 제공하는 경우, 직원 한 명의 연간 비용은 2023년 대비 5% 증가한 16,501달러로 예상됩니다.

9월에 발표된 Mercer 보고서에 따르면 고용주는 비용 절감 조치를 시행한 후에도 의료보험 비용이 5.8% 증가((link))할 것으로 예상했습니다.

이 보고서는 비용을 낮추기 위해 고용주들이 의료 플랜 옵션을 확대하고 비용 대비 환자 치료 결과를 비교하는 지표가 있는 플랜에 집중하고 있다고 밝혔습니다.

2024년에는 대기업 고용주의 약 65%가 3개 이상의 건강 보험 옵션을 제공했습니다. 직원 수가 2만 명 이상인 고용주는 평균 5개의 의료 플랜을 제공했다고 Mercer는 밝혔습니다.

대형 고용주의 약 3분의 1은 환자를 네트워크 내 의료기관으로 제한하는 의료 플랜을 제공했습니다. 이러한 플랜 중 3분의 1은 공제액이 필요하지 않습니다.

KFF 설문조사((link))에 따르면 2024년에 미국인의 약 87%가 공제액이 있는 건강보험 플랜에 가입한 것으로 나타났습니다.

Mercer의 설문조사는 직원 수 500명에서 20,000명 이상에 이르는 2,194개의 미국 고용주를 대상으로 실시되었습니다.