골드만삭스, 여성 26명을 포함한 95명의 신규 파트너 임명

골드만삭스 GS은 목요일에 26명의 여성을 포함하여 95명의 은행원을 엘리트 파트너로 승진시켰다고 월스트리트의 거대 기업이 밝혔다.

격년으로 실시되는 이번 인사는 2022년에 임명된 80명의 파트너보다 증가했습니다.

파트너쉽은 파트너가 자신의 돈을 모아 거래 및 투자 은행을 지원하고 그에 따른 이익이나 손실을 나누는 골드만 시대의 유산입니다.

골드만의 최고 리더를 포함하여 400명 이상의 회원으로 구성된 이 코호트는 1999년 상장 이후에도 여전히 골드만의 중요한 문화로 남아 있습니다.

"2024년 파트너 클래스의 멤버들은 우리 비즈니스와 문화에 의미 있는 기여를 해왔습니다."라고 최고 경영자 데이비드 솔로몬은 말합니다.

이번 승진은 골드만의 글로벌 뱅킹, 시장, 자산 및 자산 관리 비즈니스의 성장을 반영한다고 그는 덧붙였습니다.

아시아계 18%, 히스패닉 또는 라틴계 6%, 흑인 4%로 구성되었으며, 흑인 파트너의 비율은 2022년 9%에서 감소했습니다. 신규 파트너 중 여성은 27%로 2022년의 29%에 비해 감소했습니다.

이번 인사는 1월 1일부터 시행됩니다.

골드만삭스의 3분기 수익은 채권 판매, 주식 공모 및 합병의 반등에 힘입어 예상치((link))를 상회했으며, 경영진은 내년에도 이러한 추세가지속될 것으로 예상하고 있습니다.

솔로몬은 지난달 컨퍼런스에서 "우리는 회복기에 있으며 향후 2년 동안 더욱 활발한 자본 시장 활동을 보게 될 것으로 기대한다"고 말했습니다 (link).

이 회사는 솔로몬이 옹호했던 소비자 사업이 수십억 달러의 손실을 본 후 전통적인 주력 사업인 투자 은행과 트레이딩에 다시 집중하고 있습니다.