미국 은행들이 근로자의 투표를 독려하며 유급 휴가 제도를 도입합니다

JPMorgan Chase JPM, 뱅크 오브 아메리카 BAC, 씨티그룹 C은 직원들에게 화요일 미국 대선 투표를 위해 유급 휴가를 사용할 수 있음을 상기시키면서 (link), 정치적 노선을 넘어 일해야 할 필요성을 강조했습니다.

미국 3대 대출 기관은 미국 지점과 본사 직원을 포함하여 약 76만 명의 글로벌 인력을 보유하고 있습니다.

"미국 민주주의의 특징 중 하나는 미국인들이 지도자를 선택하고 평화적으로 권력을 이양해 온 오랜 역사입니다."라고 제이미 다이먼 최고 경영자((link))가 이끄는 JP모간 경영진은 지난 주 메모에서 말했습니다. 미국 최대 대출 기관은 "정치적 스펙트럼을 넘어" 계속 일할 것이라고 그들은 썼습니다.

은행 대변인은 이메일의 내용을 확인하면서 2020년에도 비슷한 메시지를 보냈다고 덧붙였습니다. JP모건은 또한 직원들에게 유권자 등록 정보와 투표를 위한 유급 휴가에 대한 정책을 안내했습니다.

씨티그룹은 기업 서비스 및 공보 책임자인 에드 스카일러와 인사 책임자인 사라 웨처가 금요일에 보낸 메모에 따르면 미국 근로자에게 투표를 위해 필요한 경우 3시간의 유급 휴가를 제공합니다.

씨티 경영진은 이번 선거에 대해 확실한 것은 "미국의 약 절반이 결과에 불만을 가질 것이라는 점"이라고 썼습니다. 우리 동료들은 다양한 이슈에 대해 서로 다른 견해를 가지고 있으며 똑같이 열정적입니다. 이러한 견해 차이에도 불구하고 씨티 커뮤니티가 일관되게 서로를 존중하는 모습을 보여주어 자랑스럽습니다."

인사 문제와 관련하여 신원을 밝히기를 거부한 이 문제에 정통한 관계자에 따르면, 미국에서 두 번째로 큰 대출 기관인 뱅크 오브 아메리카에서도 2020년부터 유사한 정책을 시행하여 근로자에게 투표를 위해 몇 시간의 유급 휴가를 부여하고 있습니다.

이 관계자는 최근 며칠 동안 내부 웹사이트를 통해 직원들에게 이 정책을 상기시켰다고 말했습니다.