아마존 AWS 최고 경영자: 사무실로 돌아가고 싶지 않다면 그만두세요

아마존의 AMZN 최고 경영진 중 한 명이 목요일에 논란이 되고 있는 새로운 주 5일 사무실 근무 정책을 지지하지 않는 직원들은 다른 회사로 떠나면 된다고 말하며 이를 옹호했습니다.

로이터 통신이 입수한 녹취록에 따르면 매트 가먼 AWS 최고경영자는 전체 직원 회의에서 직원 10명 중 9명이 1월에 시행되는 새 정책을 지지한다고 말했습니다.

그는 아마존에서 주 5일 사무실 근무를 원하지 않는 직원은 그만두면 된다고 제안했습니다.

가먼은 "그런 환경에서 일하기 힘들고 원하지 않는 사람이 있다면 다른 회사가 있으니 괜찮습니다."라고 말했습니다.

"그건 그렇고, 나쁜 의미로 하는 말이 아닙니다."라고 덧붙이며 "우리는 함께 일하는 환경에 있기를 원합니다."라고 말했습니다

가먼은 "우리가 흥미로운 제품을 정말, 정말 혁신하고 싶을 때 직접 대면하지 않을 때는 그렇게 할 수 있는 능력을 보지 못했습니다."라고 말합니다.

이 정책은 추가 출퇴근으로 시간을 낭비하고 재택근무의 이점이 독립적인 데이터로 뒷받침되지 않는다고 말하는 많은 아마존 직원들을 화나게 했습니다.

Amazon은 3일 재택근무 정책을 시행해 왔지만 지난달 최고 경영자 Andy Jassy는 (link) 이 소매업체가 "발명, 협업, 연결"을 위해 5일로 변경할 것이라고 말했습니다

이전에 규정을 준수하지 않았던 일부 직원들은 "자발적으로 사직한다"는 통보를 받고 회사 시스템에 접속할 수 없게 되었습니다.

월마트에 이어 세계에서 두 번째로 큰 민간 고용주인 Amazon은 2~3일 사무실 출근 정책을 시행하는 Google, 메타, 마이크로소프트 등 많은 기술 기업보다 더 강경하게 사무실 복귀에 대한 입장을 취했습니다.

가먼은 "저는 사실 이 변화에 대해 상당히 기대하고 있습니다."라고 말합니다. "모두가 그렇지는 않다는 것을 알고 있습니다."라고 그는 현재의 의무적인 3일의 사무실 근무만으로는 회사의 목표를 달성하기가 너무 어렵다고 지적했습니다.

가먼은 사람들이 다른 날에 사무실에 있을 수 있기 때문에 3일 근무 정책 하에서는 "함께 일하고 서로에게서 배울 수 있는 기회를 얻지 못하는 등 실제로 아무것도 성취하지 못했습니다."라고 말했습니다.

특히 가먼은 아마존의 운영 방식을 규정하는 회사의 리더십 원칙을 주 3일 근무제만으로는 따르기 어려웠다고 말합니다.

"웹 사이트에서 읽는 것만으로는 내면화할 수 없고 매일매일 경험해야 합니다."라고 그는 말했습니다.

첫째, 직원들이 불만을 표출할 수는 있지만 리더의 지시에 따라 프로젝트에 몰입해야 한다는 의미로 이해되는 '동의하지 않고 헌신'은 원격 근무에 적합하지 않다고 Garman은 말합니다.

그는 회사의 내부 메시징 및 통화 기능을 언급하며 "여러분들이 차임 통화를 통해 이의를 제기해 본 적이 있는지 모르겠습니다."라고 말했습니다. "매우 어렵습니다."