디즈니 투자자들이 HRC의 다양성 지수에서 탈퇴하자는 제안을 거부하다

디즈니 주주들은 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더, 퀴어 평등을 평가하는 인권 캠페인(Human Rights Campaign)의 기업 지수 지수에 대한 참여를 철회하라는 투자자 제안을 거부했습니다 .

디즈니는 트럼프 행정부가 연방 정부와 민간 부문의 다양성, 형평성, 포용성 관행에 대한 단속을 강화함에 따라 다양성 및 포용성 관행을 일부 수정하는 가장 유명한 고용주 중 하나입니다.

월트 디즈니(Walt Disney)는 직장 내 차별을 방지하고, 포용적인 혜택을 제공하며, 포용적인 문화를 달성하기 위한 교육을 제공하려는 노력을 인정받아 2025년 순위에서 만점을 받은 765개 기업 중 하나입니다.

주주 제안은 디즈니가 이러한 분열적인 정치적 문제에 관여함으로써 일부 관객을 소외시키고 회사의 주가를 떨어뜨렸다고 주장합니다. 이 제안은 디즈니가 "중립으로 돌아갈" 수 있는 기회를 제공한다고 주장하며 투자자들에게 이 제안을 지지할 것을 촉구합니다

디즈니는 이사회가 이미 인력 지분 문제를 감독하고 있다고 말하며 투자자들에게 이 제안을 거부할 것을 촉구했습니다.

목요일 발표된 예비 집계에 따르면, 이 법안을 지지하는 주주는 1%에 불과했습니다.

자동차 제조업체 포드 모터(Ford Motor) , 오토바이 제조업체 할리 데이비슨(Harley-Davidson) , 주택 개조 소매업체 로우(Lowe's) 를 포함한 다른 회사들도 LGBTQ 친화적인 근무 환경을 갖춘 기업에 대한 연례 순위 선정에 참여하지 않기로 결정했습니다.

최근 몇 달 동안 트럼프 행정부가 이러한 노력에 참여하는 기업과 기관에 대한 위협을 강화함에 따라 많은 미국 기업들이 DEI 에서 물러났습니다.

심지어 디즈니조차 임원 보상 기준을 변경했습니다. 다양성과 포용성을 높이는 목표를 "인재 전략"이라는 요소로 대체했습니다. 이 요소는 리더가 회사의 전반적인 가치를 얼마나 잘 발전시키는지를 평가합니다.

다른 사안에서는, 디즈니의 투자자들이 10명의 이사 전원을 이사회로 복귀시키고, 회사의 독립적인 회계법인으로 프라이스워터하우스쿠퍼스(PricewaterhouseCoopers)를 유지하기로 결정했습니다. 투자자들은 경영진 보상을 지지하는 구속력이 없는 결의안에 찬성표를 던졌습니다 .

주주들은 퇴직연금 계획의 투자 수익이 고탄소 기업에 대한 투자로부터 연금 수령자를 어떻게 보호하는지를 공개하는 보고서를 발행하자는 제안을 거부했습니다 .

투자자들은 디즈니가 정치적 또는 종교적 견해를 근거로 광고 구매자 또는 판매자를 차별하는 것과 관련된 위험을 평가하는 방법을 평가하는 보고서를 발행하라는 제안에 반대했습니다.

디즈니의 투자자들도 정치적으로 중립적인 광고 정책을 채택하라는 제안도 거부했습니다. 이 제안은 유해한 콘텐츠로부터 브랜드를 보호하기 위해 결성된 현재는 해체된 글로벌 책임 미디어 연합(Global Alliance for Responsible Media)에 대한 회사의 참여를 문제 삼았습니다. 일론 머스크의 소셜 미디어 플랫폼 X는 나중에 비영리 단체를 고소했습니다. 이 단체는 기업들이 대규모 보이콧을 조직하기 위해 공모했다고 주장했습니다.