영국 고용주들, 2025년 임금 상승 둔화 전망

영국에서 9월까지 3개월 동안 고용주들의 임금 인상에 증가 조짐이 보이지 않았으며, 기업들은 향후 1년간 평균 임금 인상률이 더욱 둔화될 것으로 예상하고 있습니다. 이는 인적자원 데이터 기업 Brightmine의 최근 설문조사 결과로, 영국 노동시장의 연화를 시사하고 있습니다.

수요일에 발표된 이 설문조사에 따르면, 향후 1년간 예상되는 중간 임금 인상률은 3%로 전망되며, 이는 2023년 같은 기간의 6% 임금 인상에서 감소한 수치입니다. 이러한 예상 감소는 인플레이션의 큰 폭 하락 맥락에서 이해됩니다.

9월까지 3개월간의 임금 인상률은 8월까지 3개월과 동일한 4%를 유지했습니다. 그러나 이 비율은 2분기의 4.8% 증가에서 하락한 수치입니다. Brightmine의 선임 콘텐츠 매니저인 Sheila Attwood는 2025년 임금 인상률 하락이 예상됨에도 불구하고, 기업들이 직원들을 지원하기 위한 혁신적인 방법을 찾고 있으며, 특히 기술 부족 해소와 핵심 인력 유지에 초점을 맞추고 있다고 언급했습니다.

Brightmine의 조사 결과는 Bank of England (BoE)의 임금 상승 둔화 예측과 일치합니다. 임금 전망을 주시해온 BoE는 추가 금리 인하를 고려하고 있습니다. 4년 만에 처음으로 8월에 금리를 인하한 후, 중앙은행은 11월 7일 다시 대출 금리를 낮출 것으로 예상됩니다.

10월 초, BoE 총재 Andrew Bailey는 인플레이션 압력이 계속 감소할 경우 중앙은행이 대출 금리 인하를 더 적극적으로 추진할 수 있다고 언급했습니다. 반면, BoE 정책 입안자 Megan Greene은 화요일 장기적인 인플레이션 압력 가능성으로 인해 여전히 신중한 접근이 필요하다고 밝혔습니다.

영국의 인플레이션은 9월에 3년 만에 최저치인 1.7%로 하락했으며, 8월까지 3개월간의 임금 상승률은 2년 이상 만에 가장 낮은 수준을 기록했습니다.

9월까지 1년간의 공공 부문 중간 임금 인상률은 전월과 동일한 5.5%로 보고되었습니다. 9월 설문조사 데이터는 433,000명의 직원을 대상으로 한 64개의 임금 인상 사례를 기반으로 했으며, 향후 1년 전망은 약 50만 명의 근로자를 대표하는 289개 조직의 관점에서 도출되었습니다.

Reuters가 이 기사에 기여했습니다.

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