Amazon CEO, 사무실 출근 의무화에 대한 직원들의 우려 해명

최근 전체 직원 회의에서 Amazon의 CEO인 Andy Jassy는 내년부터 직원들에게 주 5일 사무실 출근을 요구하는 회사의 논란의 여지가 있는 결정에 대해 언급했습니다. 이러한 정책 변경은 직원들 사이에서 우려를 불러일으켰으며, 일부는 이것이 인력 감축이나 시 당국을 달래기 위한 숨겨진 시도일 수 있다고 제안했습니다. Jassy는 이러한 이론들을 단호히 부인하며, 이 움직임은 비용 절감이나 뒷거래를 위한 것이 아니라 회사의 문화를 강화하려는 욕구에 근거한 것이라고 밝혔습니다.

현재 주 3일에서 사무실 출근 일수를 늘리는 새로운 의무화는 다른 기술 기업들의 정책보다 더 엄격하다고 느끼고 출퇴근으로 인해 생산성에 영향을 줄 수 있다고 주장하는 Amazon 직원들의 저항에 부딪혔습니다. 이 정책을 준수하지 않는 직원들은 자발적으로 사직한 것으로 간주되어 회사 시스템에 대한 접근이 거부될 것이라는 경고를 받았습니다.

이전에 사무실 출근 요구 사항을 준수하지 않으려는 직원들은 다른 곳에서 일자리를 찾을 수 있다고 언급한 Amazon Web Services의 CEO인 Matt Garman의 발언에 대응하여, 500명 이상의 Amazon 직원들이 편지를 작성했습니다. 이 편지는 의무화의 근거를 비판하며, 회사가 완전 원격 근무 기간 동안 성공적으로 운영되었다는 점을 강조하고 이 정책이 가족에 대한 책임이 있거나 건강 문제가 있는 직원들에게 불균형적인 영향을 미칠 수 있다고 지적했습니다.

Amazon은 직원들에게 통근 혜택과 보조금이 지원되는 주차 요금을 제공함으로써 이러한 전환을 용이하게 하려고 노력했습니다. Jassy는 이러한 변화로 인한 어려움을 인정하고 이해를 표명하며, 직원들과 함께 이러한 조정을 헤쳐나가겠다고 약속했습니다. Amazon의 대변인은 이 상황에 대해 추가 논평을 거부했습니다.

Reuters가 이 기사에 기여했습니다.

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