Boeing 노동자들, 파업 중 임금 협상안에 대해 투표

Boeing Co (NYSE:BA)의 서부 해안 공장 노동자들이 오늘 7주간의 파업을 종료하고 제트기 생산을 재개할 수 있는 개선된 계약 제안에 대해 투표를 실시하고 있습니다. 이 항공우주 거대 기업은 4년 동안 38%의 임금 인상을 제안했는데, 이는 이전에 거부된 35% 인상안보다 약간 개선된 것입니다. 12일 전, 3만 3천 명의 파업 중인 기계공 중 약 3분의 2가 이전 제안을 거부했습니다.

현재의 파업은 9월 13일에 시작되었으며, 737 MAX 제트기를 비롯한 다른 모델의 생산을 중단시키는 등 Boeing의 운영에 상당한 영향을 미쳤습니다. 재정적 압박에 직면한 회사는 최근 재정을 강화하기 위해 240억 달러 규모의 주식 발행을 발표했습니다. 제안된 임금 인상은 계약 기간 동안 노동자들의 비용 기반에 약 11억 달러를 추가할 것으로 추정됩니다.

IAM District 751의 Jon Holden 회장은 이번 제안을 지지하면서, 노동자들에게 이 제안이 거부될 경우 Boeing의 향후 제안이 더 불리할 수 있다고 경고했습니다. Boeing의 주가는 지난 금요일 노동자들이 이 협상안을 수락할 것이라는 투자자들의 기대로 상승했습니다.

투표는 태평양 표준시 오전 7시에 시작되어 오후 7시에 종료되며, 결과는 곧바로 발표될 예정입니다. 노동자들의 반응은 엇갈리고 있습니다. 일부는 일터로 복귀하기를 열망하는 반면, 다른 이들은 처음에 요구했던 40% 임금 인상을 포함한 더 나은 조건을 위해 버티고 있습니다.

긍정적인 투표 결과는 8월에 취임한 이후 공장 노동자들과의 관계를 개선하고 회사의 문화 개혁을 추진하겠다고 약속한 Boeing의 Kelly Ortberg CEO에게 전환점이 될 것입니다. 파업의 종료는 또한 생산 중단으로 인해 영향을 받은 항공우주 공급업체와 항공사들의 부담을 덜어줄 것입니다.

Boeing의 제안은 2023년 United Auto Workers와 올해 초 IAM 노조에 가입한 Airbus A220 공장 노동자들이 확보한 최근의 임금 인상을 상회합니다. 그러나 많은 Boeing 직원들은 이 제안이 과거의 임금 정체와 확정 급여 연금의 손실을 완전히 보상하지 못한다고 느끼고 있습니다. 노조는 지난 8년 동안 조합원들이 단 4번의 1% 임금 인상만을 받았다고 보고했습니다.

기계 조작원 Jeffrey Dodge와 같은 공장 노동자들은 기본적인 생활비를 충당하기 위해 부업이 필요하다고 말했습니다. 제안된 계약은 기계공의 평균 연봉을 75,608달러에서 119,309달러로 인상할 것입니다. 29세의 Ian Hill과 같은 일부 노동자들은 이를 제안을 수락하고 향후 더 나은 개선을 목표로 삼을 이유로 보고 있습니다.

Reuters가 이 기사에 기여했습니다.

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