Investing.com — 미국 최대 공적 연금인 캘리포니아 공무원 연금(CalPERS)은 테슬라 (NASDAQ:TSLA) CEO 일론 머스크의 1조 달러 규모 보상 패키지 제안에 반대표를 던질 계획이라고 밝혔다. 이는 기업 역사상 가장 파격적인 보상 계획 중 하나에 대한 감시를 강화하는 것이다.

캘퍼스의 글로벌 공공 주식 투자 이사인 드류 햄블리는 Investing.com과의 인터뷰에서 "캘퍼스는 임원 보수를 평가할 때 성과 및 업계 표준과 비교하여 보수를 측정하는 오랜 관행을 가지고 있다"며 "테슬라가 제안한 CEO 보상 패키지는 유사한 회사 CEO의 보상 패키지보다 훨씬 크다. 또한 단일 주주에게 권력을 더욱 집중시킬 것이다. 캘퍼스는 반대표를 던질 것"이라고 말했다.

최근 공시에 따르면 캘퍼스는 테슬라 주식 500만 주 이상을 보유하고 있다.

테슬라 주주들은 11월 6일 텍사스 오스틴에서 열리는 연례 회의에서 보상 계획에 대한 투표를 진행할 예정이다. 그 결과는 머스크의 리더십과 회사 지배 구조에 대한 투자자 신뢰도를 시험하는 척도가 될 것으로 보인다. 머스크가 소유 지분을 25% 이상으로 늘릴 수 있는 이 제안은 10년에 걸쳐 진행되며, 지급액은 시가총액과 운영 목표 모두에 연동된다.

제안된 보상은 테슬라가 향후 10년 동안 달성해야 할 시가총액 및 운영 목표를 중심으로 구성된다. 이 계획의 12개 구간은 시가총액 2조 달러에서 시작하여 2조 5천억 달러, 3조 달러, 3조 5천억 달러, 4조 달러, 4조 5천억 달러, 5조 달러, 5조 5천억 달러, 6조 달러, 6조 5천억 달러, 7조 5천억 달러, 8조 5천억 달러 순으로 설정된다.

운영 측면에서 이 패키지는 테슬라 차량 2천만 대 인도, 완전 자율 주행(FSD) 구독 1천만 건, 테슬라 봇 100만 대 인도, 로보택시 100만 대 상업 운행 등 일련의 장기 목표와 연동된다. 또한 조정된 EBITDA 목표를 500억 달러에서 시작하여 800억 달러, 1,300억 달러, 2,100억 달러, 3,000억 달러, 최대 4,000억 달러까지 연속 4분기 동안 설정한다.

모든 성과 목표가 달성되면 머스크는 회사가 "1조 달러 이상의 가치가 있을 수 있다"고 밝힌 2025년 CEO 성과 보상과 관련된 주식 보상을 받을 수 있다. 이 보상은 수억 주를 제공하며, 완전히 획득하면 그의 소유 지분을 회사 전체의 약 24~29%까지 늘릴 수 있다.

의결권 자문사인 Institutional Shareholder Services (ISS)와 Glass Lewis & Co.는 모두 규모, 기존 주주 희석, 이사회 독립성 문제 등을 이유로 투자자들에게 이 계획을 거부할 것을 권고했다.

테슬라 이사회 의장인 로빈 데놀름은 보상 계획이 승인되지 않으면 회사가 머스크의 헌신을 잃을 위험이 있다고 경고했다. 이사회 의장은 이 패키지에 대한 반대가 머스크의 사임 또는 참여 감소로 이어질 수 있다고 말했다.

데놀름은 10월 27일 테슬라 주주들에게 보낸 서한에서 "공정한 성과 기반 보상 계획을 통해 일론이 위대한 업적을 달성하도록 동기를 부여하는 환경을 조성하지 못하면 그가 경영진 직책을 포기하고 테슬라가 그의 시간, 재능, 비전을 잃을 위험이 있으며, 이는 주주 수익률을 높이는 데 필수적이었다"고 말했다.

비평가들은 또한 머스크와 테슬라 이사회가 지배 구조, 정치적 위험, 전략적 초점에 대해 책임을 지도록 연기금 및 자산 관리자를 포함한 주주들이 의결권을 활용해야 한다고 주장하며 "테슬라 되찾기" 캠페인을 시작했다.

11월 6일 투표는 테슬라의 약 33억 주 발행 주식과 The Vanguard Group, 블랙록, State Street Corporation과 같은 주요 기관 투자자들의 참여로 투자자들의 상당한 관심을 끌 것으로 예상된다.

캘퍼스의 반대는 머스크가 얼마나 많은 통제력을 유지해야 하는지, 그리고 그 대가가 얼마인지에 대한 기관 투자자와 테슬라 이사회 간의 커지는 간극을 보여준다. 블룸버그는 이전에 펀드의 반대를 보도했다.