HIRE법이 IT 서비스 부문에 어떤 타격을 줄 수 있을까

Investing.com - UBS에 따르면, 제안된 고용 국제 재배치 중단(HIRE) 법안이 IT 서비스 산업에 새로운 역풍을 일으킬 수 있다고 합니다.

버니 모레노 미국 상원의원이 발의한 이 법안은 "미국 외부의 저렴한 임금 혜택을 위한 아웃소싱을 억제하기 위한 것"입니다.

UBS는 이 제안이 "이미 거시경제적 우려와 AI가 산업에 미칠 영향에 대한 불확실성으로 부정적인 영향을 받고 있는 IT 서비스 부문의 심리에 부담을 줄 가능성이 있다"고 밝혔습니다.

HIRE 법안은 아웃소싱 지불금에 25%의 세금을 부과할 것을 제안하며, 이는 "최종적으로 미국 소비자에게 제공되는 노동이나 서비스에 대해 외국인에게 지불하는 모든 프리미엄, 수수료, 로열티, 서비스 요금 또는 기타 지불금"으로 정의됩니다.

이 은행은 또한 이러한 지불금이 세금 공제 대상에서 제외되고, 그 수익금은 국내 인력 기금에 투자될 것을 제안한다고 언급했습니다.

그러나 UBS는 "아직 명확히 해야 할 점이 많다"고 주장했습니다. 글로벌 역량 센터(GCC)가 어떻게 취급될지에 대한 의문이 남아 있습니다.

"제3자 아웃소싱보다 더 유리하게 취급된다면 그 성장을 가속화할 수 있을 것"이라고 UBS는 말하며, 인도의 650억 달러 규모의 GCC 시장을 지적했습니다.

UBS에 따르면, 또 다른 가능한 결과는 이 법안이 "현재 아웃소싱을 통해 제공되는 서비스를 자동화하기 위해 AI를 사용하려는 조직들의 가속화"가 될 수 있다는 것입니다.

UBS는 또한 상당한 수익 노출을 강조했습니다. 가트너 데이터에 따르면, "BP는 미국 IT 서비스 시장(IaaS 제외)에서 지출의 21%를 차지했고, 애플리케이션 관리는 9%를 차지했습니다."

UBS에 따르면, 많은 대상 기업들이 이러한 카테고리에서 미국 수익의 30% 이상을 창출했으며, Tech Mahindra, Mphasis, Wipro, CGI의 경우 노출도가 "40%를 초과"한다고 합니다.

"IT 서비스 부문에 투자하는 것은 수요의 거시 민감성, 높은 수준의 산업 분화, 공급업체별 차별화 제한, 높은 고정 비용, 인재에 대한 치열한 경쟁, 관련성을 유지하기 위한 지속적인 기술 갱신 필요성으로 인해 평균 이상의 위험을 수반합니다."라고 UBS는 밝혔습니다.

"클라우드 및 AI와 같은 기술 혁신은 노동 기반 서비스에 대체 위협을 제기합니다."

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