Investing.com — 유나이티드 항공(United Airlines) 승무원들이 새로운 계약 잠정 합의안을 부결했다고 화요일 노동조합이 밝혔습니다.

미국승무원협회-CWA(Association of Flight Attendants-CWA)는 유나이티드 항공 승무원 28,000명을 대표하며, 투표 자격이 있는 유권자의 92%가 투표에 참여했으며, 71%가 합의안 비준에 반대했다고 밝혔습니다.

5월에 노조와 유나이티드 항공 간에 도달한 이 합의안은 새로운 계약 첫 해에 승무원들에게 약 40%의 재정적 이득을 제공할 예정이었습니다.

AFA-CWA 유나이티드 항공 지부의 켄 디아즈 회장은 합의안이 승무원들의 요구를 "충분히 해결하지 못했다"고 말했습니다.

디아즈는 "우리 노조는 승무원들이 비준하고 싶어하는 합의안에서 달성하기 위해 싸울 준비가 된 핵심 문제를 파악하기 위해 가능한 한 빨리 조합원들을 대상으로 설문 조사를 실시할 것"이라고 말했습니다.

노조는 새로운 합의에 도달할 때까지 유나이티드 항공과의 협상으로 돌아갈 것입니다.

2023년에 연방 중재를 신청한 유나이티드 항공 승무원들은 기본 급여의 두 자릿수 인상, 지상 시간을 포함한 모든 근무 시간에 대한 더 나은 보상, 소급 급여, 더 유연한 일정 및 개선된 근무 규칙을 포함한 여러 개선 사항을 요구하고 있습니다.

승무원들은 2020년부터 임금 인상을 받지 못했습니다.

이 기사는 인공지능의 도움을 받아 번역됐습니다. 자세한 내용은 이용약관을 참조하시기 바랍니다.