Investing.com - 대법원이 트럼프 행정부의 대규모 연방 인력 감축 계획을 진행할 수 있는 길을 열어주면서, 5월 이후 중단되었던 논란이 많은 이 노력이 다시 활기를 띠게 되었습니다.

이번 판결은 행정부의 인력감축(RIF) 계획을 일시적으로 차단했던 하급법원의 명령을 해제함으로써, 법적 도전이 계속되는 가운데에도 기관들이 해고를 진행할 수 있게 되었습니다.

이 결정은 기술적으로는 임시적이지만, Wolfe Research 분석가들은 이것이 즉각적인 조치를 가능하게 하는 선례를 만든다고 지적합니다.

"실질적으로 이는 해고가 시작될 수 있다는 의미이며, 판사들이 트럼프의 계획에 대해 완전히 심의할 때쯤에는 몇 달 또는 몇 년 후가 될 것이고, 그때는 대부분의 영향을 받는 근로자들이 이미 다른 곳으로 옮겨갔을 가능성이 높습니다,"라고 Wolfe Research의 수석 경제학자인 스테파니 로스가 말했습니다.

법원에 의해 중단되기 전, 행정부는 최대 15만 개의 연방 일자리를 줄이는 것을 목표로 했다고 알려졌습니다. Wolfe Research는 지금까지 약 11만 2천 건의 해고 발표를 추적했으며, 실제 수치는 더 높을 수 있다고 경고했습니다.

만약 이러한 감축의 상당 부분이 향후 6개월 내에 진행된다면, 이 중개 회사는 고용 성장에 약 2만 5천 개의 일자리 감소와 실업률이 9 베이시스 포인트 상승할 가능성이 있다고 추정합니다.

이는 이미 월 약 1만 개의 일자리 추가를 억제한 현재 진행 중인 연방 채용 동결에 추가되는 것입니다.

첫 번째 해고 물결은 아직 수습 기간 중인 최근 고용된 연방 직원들에 초점을 맞췄습니다. 약 2만 5천 명의 근로자에게 영향을 미친 이러한 해고 이후, 더 광범위하고 영구적인 감축을 위한 내부 준비가 진행되었습니다.

헌법적, 절차적 우려로 인해 5월 초에 부과된 RIF 동결이 이제 해제되어 이 과정이 다시 가속화되고 있습니다.

로스는 또한 올해 말 별도의 고용 역풍을 강조했습니다. 이연 사직 프로그램에 참여하는 약 9만 9천 명의 연방 근로자들이 9월 30일에 공식적으로 급여 명단에서 제외되며, 이는 10월 고용 보고서에 영향을 미칠 것입니다.

그러나 그녀는 이러한 이탈이 새로운 경제적 발전을 나타내는 것이 아니며 맥락에서 봐야 한다고 강조했습니다.

이러한 조치들의 누적 효과가 노동 시장의 약화에 기여하고 있지만, 로스는 이것이 "적어도 9월의 다음 실시간 회의 이전에는 연준에게 게임 체인저가 되지는 않을 것"이라고 말합니다.

트럼프가 취임한 이후, 연방 고용은 월평균 1만 4천 개의 일자리가 감소하여 총 6만 9천 개가 줄었습니다. 이러한 감소는 주로 그의 첫날에 도입된 채용 동결로 인한 자연 감소에 기인한 것으로 알려졌습니다.

그러나 대규모 해고 계획이 이제 재개될 것으로 예상됨에 따라, 향후 몇 개월 동안 연방 고용의 추가 약화가 예상됩니다.

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