Investing.com — Camel 담배와 Vuse 전자담배 제조업체인 레이놀즈 아메리칸은 반-DEI 운동가인 Robby Starbuck과의 논의 후 다양성, 형평성 및 포용성(DEI) 프로그램을 중단한다고 수요일 발표했습니다.

2017년부터 British American Tobacco Plc (NYSE:BTI)가 소유한 150년 역사의 담배 회사는 Bloomberg가 공유하고 보도한 직원 서한에서 여러 정책 변경 사항을 설명했습니다. 레이놀즈는 LGBTQ 직장 관행을 평가하는 인권 캠페인 재단의 기업 평등 지수 참여를 중단하고 Pride 행사를 더 이상 후원하지 않습니다.

또한 회사는 조 바이든 대통령 행정부 하에서 이전에 요구되었던 소수 집단 우대 정책을 종료할 계획입니다. 추가 변경 사항으로는 DEI 목표, 교육 및 회사의 "Allyship guide" 제거가 포함됩니다.

레이놀즈는 "분열적인 주제에 대한 기업 중립성" 정책을 채택하고 편향 또는 분열적인 행동주의로 간주되는 것을 제거하기 위해 회사 전체 감사를 실시할 것입니다. 본사 건물은 더 이상 Pride의 달에 조명을 밝히지 않으며, 회사는 직원 리소스 그룹 활동에 대한 감독을 시행할 것입니다.

레이놀즈의 사장 겸 CEO인 David Waterfield는 서한에서 "우리는 다른 의견을 존중하지만 이러한 조치는 회사와 직원들의 성공을 보장하는 데 필요하기 때문에 취하고 있습니다."라고 썼습니다.

이전에 레이놀즈의 "깨어있는 정책"을 표적으로 삼았던 Starbuck은 소셜 미디어에서 변경 사항을 확인하면서 회사가 이제 장점을 강조할 것이라고 언급했습니다. 레이놀즈 아메리칸의 브랜드 포트폴리오에는 Camel, Newport, Lucky Strike, Pall Mall, American Spirit 및 Grizzly가 포함됩니다.

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