영국 최저임금, 4월에 6.7% 인상 예정

영국 정부가 내년 4월부터 대부분의 성인 근로자에 대한 최저임금을 6.7% 인상하기로 결정했습니다. 이는 약 300만 명의 근로자에게 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 월요일에 발표된 이 결정은 새로운 노동당 정부의 생활비 상승에 맞춘 임금 조정 및 중위 시급의 3분의 2 수준을 유지하겠다는 공약의 일환입니다.

Rachel Reeves 재무장관은 첫 예산안 발표를 앞두고 이번 임금 인상을 공개했습니다. 예산안에는 정부 지출, 투자 및 과세의 대폭 증가가 포함될 것으로 예상됩니다. 성인 최저임금은 시간당 11.44파운드에서 12.21파운드($15.88)로 인상될 예정입니다.

전통적으로 더 낮은 임금을 받는 젊은 근로자들은 더 큰 폭의 임금 인상을 경험하게 됩니다. 18-20세와 16-17세 근로자의 임금은 각각 16.3%와 18.0% 인상됩니다. Reeves 장관은 "수백만 근로자들의 임금 인상은 정부가 약속한 진정한 생활임금을 실현하기 위한 중요한 단계"라고 말했습니다.

하지만 이번 인상은 고용주들 사이에서 우려를 낳고 있습니다. 고용주와 노동조합으로 구성된 자문기구인 Low Pay Commission (LPC)은 최저임금이 지난 2년간 20% 이상 인상되면서 기업들이 적응하는 데 어려움을 겪고 있다고 지적했습니다. Philippa Stroud LPC 의장은 일부 고용주들이 임금 인상에 어려움을 겪고 있다는 징후가 있다고 밝혔지만, 자세한 데이터는 수요일에 발표될 LPC의 전체 보고서에서 확인할 수 있을 것이라고 말했습니다.

Confederation of British Industry (CBI)는 최저임금 인상이 기업 재정에 부담을 주고 투자 지출을 제한할 수 있다는 우려를 표명했습니다. 생활 수준에 초점을 맞춘 싱크탱크인 Resolution Foundation은 저임금 근로자들에게는 좋은 소식이지만, 비용 절감을 위해 자영업자 활용이 증가할 수 있는 등의 의도치 않은 결과에 대해 LPC가 모니터링해야 한다고 경고했습니다.

Bank of England는 경제의 인플레이션 압력이 완화될 조짐이 보이는지에 따라 금리 인하 가능성을 평가하면서 임금 상승을 주시하고 있습니다.

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